‘まっく’ カテゴリーのアーカイブ

今日もお仕事

2006年1月7日 土曜日

んー、約束ドタキャンされてカチーンときたのでー…

スケジュール変更して、今日も仕事してきましたょ、と。 自宅にこもってても、(テンション)下がる一方なんで。また鬱だのなんだの言ってると、仕事も学校もどーでもよくなっちゃうので(苦笑)

まぁ、それだけなんですが~、今日は、仕事終わって更に、お店の高校生に数学教えてましたとさ。
三角関数やら二次関数やら… ん~む、今となっては基礎であり、それでいて要となる分野ですよねー。教えてて楽しかったりつらかったりまぁいろいろと…(笑)

そんな一日でしたw

今日のマック滞在時間:13時45分

未払い給料( ´∀`)

2006年1月6日 金曜日

ん~、一時期新聞を賑わした未払い給料の額が判明しましたょ♪

以前は日毎30分単位で切り捨てて給与支給をしていたのが、8月かな?から、分単位計算になった、と。で、それに伴う過去2年分の給料が1月支給分といっしょに支給されるわけです。

その額…\52426( ´∀`)ノシ

算出方法から察するに、これでも多少未払い分があるんじゃね?って気もするんですが~…まーしゃーないね。

しかし、コレは…ちょっとしたボーナスですな☆
月給20万超えたら、さすがにネタになるなー、とかちょっと期待してたんですが~…さすがに届きませんでした。ちぇ。w

んー、何に使おうね、またスキー行こうかねw なんちて。

15日が楽しみだわー( ´∀`)~♪

北本ヘイワールド

2005年12月25日 日曜日

ん~、今日もバイト日和だね、うん! (゜Д゜)ノシ

ぇーと、今日は他店ヘルプで、%subj%に行ってきました。やっぱできたばっかのお店はキレイでいいわ~。機材もそろってるし( ´∀`)

…しかしながら、機器の調整、設定の部分ではつめが甘いところが多々(;´Д`) IT化やら効率化の徹底やら…やればやるほど、ちょっとした穴があだになるわけです。

とりあえず、ヘルプの人のスキルの高さと、普段と違う店で働いているという勝手の違い、そしてそのお店の人のスキルの低さが実によく調和して(笑)、なんだろうこう…ゆらぎ?みたいなものを発しながらお店はぐるぐる回っておりました。速くなったり遅くなったり、ラインを縦波が進んでるイメージですか。
ライン中にボトルネックがある(発生する)と、それを周囲がフォローしようとします。しかし、そうするが故に、逆にショックウェーブ現象に準ずるものが発生するらしく、変な渋滞が発生するわけですね。

そんなわけで、人数はかなりダブついてたので(笑)、オイラは終始何をやるわけでもなく、厨房と接客とのバランス取りをやってましたとさ。

とりあえず今日は、人数のダブ…

おめーらケンタ行けよ(゜Д゜)ドーン

2005年12月24日 土曜日

ん~、仕事日和だね、今日は!うん! …orz

今日も混みましたょー。 いやはや、今日も今日とてダメダメな店舗運営。んーむ、もうちょっとどーにかならんのかと。ゲッソリ。

で、そんな中で生まれた名言が%subj%ですょ(笑)
なんでクリスマスにマックなのかと。もうね、バ(ry

…なんて言いながら、オイラはクリスマスにマックでバイトですよ。アハハー( ´∀`)

帰りに伊勢丹に寄って買い物しようと思ったんだけども、目当てのものがなくて諦め。そして帰宅とゆーわけです。
あれば、「ギフトラッピングしてください(゜Д゜)」とか、自虐ネタをかましてこようと思ったんだが…(苦笑)

ちなみに欲しかったのはルービックリベンジ(ノ∀゚)

あぁ、また15時間も…

2005年12月10日 土曜日

んー、ただいま帰りましたょ。

まぁ、今日は働いてただけじゃなく、いろいろやってたんですけど。
サービス残業とゆーか、サービス勤務前勤務というか(何

朝5時半から、10時半まで…15時間も店にいたのですょw ぁー、仕事満載で困る(゜Д゜)

明日もバイトー、あさってもバイトー… …研究しろよ、俺。

えーと、あと、昨日ちらっと書いた、「カマトト」の話かw
カマトトってコトバは、「カマボコはおトトでできてるの?(゜Д゜)」とゆー言葉の略なんだそうで。で、要するに「あたりまえのことを、知らないフリをする」ってことなんですって。
まー、最近じゃ概してエロ関係の話をするときによくつかうみたいですが。

…てか、ウチの相方は、「ぇ!?カマボコって魚なの!?」とか素で言ってましたがorz
パプワくんに出てくる伊藤くん?だっけ?はすけとうだらだの、それはぷよぷよだの、意味不明な会話を交わす二人でした(゜Д゜)ドーン

終幕

12時間労働!(゜Д゜)

2005年12月6日 火曜日

厳密には、12時間2分やね(笑)

…そう、違法です(゜Д゜)

まぁ、だから何だってわけじゃないんですけども。8時間超の分は25%ついてるしぃ。日給12000円超えたー。 …って、こう書くと普通、あるいは普通以下と思う人もいるんだろうなぁ(´・ω・`)

朝、5時に家を出て、帰ってきたのがさっき…9時。んー、家に8時間に対してお店に15時間いたのか。結構ネタに近いな…。

明日は休みだし、研究とか月例ゼミのシート作りとかいろいろやるかなー。 …起きられたら(゜Д゜)ドーン

10時間労働ー(非サービス残業)

2005年11月27日 日曜日

今日は~グラコロ売りまくりデーですょ。

昼、セールスどれだけ取れるかなチャレンジ!とゆーわけで、10時に行って準備等々やってたわけです。 どーしょもない店長は当然蚊帳の外(゜Д゜)

結果は…30分で6万円orz 目標の7.5万円は遠いなぁ…。 しゃーない、諸問題の対処方法を教わったのが昨日で、今日チャレンジじゃ…ねぇ(^^;;

とりあえず、昨日アレコレ教わった事の実践、検証をかねてのチャレンジとなったわけです。

んー…やっぱ、マニュアルはマニュアルなんだなぁ、と。すんなりブチ当たってた問題たちは解決した予感。まぁ今後、よりカンペキな状態に持ってくためのトレーニングは欠かせないな、と。

ぁー、明日はその辺の告知と店舗マニュアル作らなきゃー。

とゆーわけで寝ます。

ノシ

オペレーション・コンサルタント

2005年11月26日 土曜日

今日も今日とてバイトなわけです。
でも今日はこれから飲みなので~、早めにあがらせてもらいつつ。

ん~む、で、だょ。%subj%が来たわけです。エリアマネージャーって人ね。
以前も、どっぷりとお話してもらったんですが~…
やっぱ、コンサルタントって名は伊達じゃないんだなぁ、と。今日もいろいろ教わって、議論して、深く納得して、今帰ってきたわけです。
ちゅーか、最近流行りのコーチングってやつね。これ、アツい!全ての仕事がコレひとつでスムーズに進みそうな気がするもの。(無論、そんなワケはないんですkd)

要するに、こまめなフィードバックと目標の設定をしてあげることで部下はよりよく働いてくれるんだょ、と、そういった内容。(あと、システム運用に関する云々とかいろいろ話したけど、詳しくは激しく割愛)

さて、そんなわけで当面の仕事もできた(てか、激しく増えた)し、あと4ヶ月の間、卒業制作にも退屈しなくて済みそうだな、と。

いやはや、店舗だったり、会社だったり、組織のシステム化というのはやっぱり一朝一夕ではできないもので、ましてや

やることできたー♪

2005年10月21日 金曜日

ん~、今日も今日とてバイトの話。

おととい、しょっちゅう書いてるダメ店長のことをいわゆるエリアマネージャーにお話をしたわけです。直接。以前チクりメールを書いたんですけどね、いろいろ忙しかったとかで、おとといようやく来てくれたんですね~。しかも、わざわざそれだけのために( ´∀`)

で、ネッチョリと店長のダメ出しをしつつ…。
結果、「アシスタントとおいらで、店長業務の大半をやってよろし」と許可もらったわけですょ。残業代云々とかでやるなとうるさかったんですけどね。状況が状況だけに、ってことで。
現状打破するためのHowToとか考え方とか、いろいろ教わったのでありました。あと半年で、どういう店を作れば今後のためになるのか、とかね。

ともあれ、これでようやくやりたいことできるょー。スケジュールから何から、日常の業務は全てウチら持ちになりました(笑)
まぁ、店長にはP/Lだけ担当してもらって、毎月ねっちょり悩んでもらおう。絶対必要なものはまだまだあるから~、それは気にせず買っちゃう裏技( ´∀`)

で、今日も今日とて、アレコレと書類やら何やら作ってきたわけです。バイトライフがちょっ…

ミーティング

2005年10月8日 土曜日

ん~、今日はお店の従業員ミーティングがあったわけです。

…盛り上がりにかけるミーティングでしたorz

なんつーか…店長の話は意味がわからん。やっぱアホだ、あの人。もっと今日のブログに書けることいっぱいあるかなー、とか思ったんですけどねー。

要するに、会社の方針は「どんなに無能なマネージャーでも最低限のレベルは死守できるマニュアル」しか作ってないんですょ。で、それは…それ以上のレベルを求めることができないマニュアルなんです。

なんつーか、部下全員に「指示なしでは動くな」って指示するってのは…愚の骨頂ですよねー。指示しなきゃ動かない部下なんて、何の役にもたたないのに。
慣れてない人ならまだしも、相応に経験あるのにそんな生産性低いことを強制されることほど無駄なことはないですょ。まったく。
でもまぁ…視野が狭い人たちはどんなに経験してもそういうの把握しきれなくなっちゃうのかね。困ったもんだ。やだやだ。